Accompagner pour soutenir, former pour agir
Nos services
Donner du pouvoir à la communauté
01
Service aux individus:
Faciliter votre intégration au Québec et au Canada avec un accompagnement personnalisé
Accompagnement pour la recherche d'emploi et confection du CV
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Notre service d'accompagnement pour l'emploi comprend une aide personnalisée pour la rédaction de CVs impactants, des conseils pour les entretiens d'embauche, et des stratégies pour naviguer efficacement sur le marché du travail canadien.
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Accompagnement et astuces d'intégration sociale
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Nous offrons des conseils pratiques et un soutien continu pour vous aider à vous adapter à la vie sociale et culturelle au Québec et au Canada, facilitant ainsi votre intégration dans la communauté.
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Orientation juridique et soutien
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Notre équipe fournit une assistance experte en matière d'immigration, recherche de logement, de travail, pour vous aider à naviguer dans les aspects juridiques de votre nouvelle vie au Canada.
02
Services pour les entreprises, organismes communautaires, collectivités locales et institutions
Des stratégies innovantes pour des projets structurants, durables et une intégration réussie au Québec
Formations, ateliers et conférences
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Formations sur des sujets diverses dont :
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Droit de l'immigration et programmes d'immigration
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Stratégie d'accueil et intégration des personnes immigrantes
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Leadership inclusif en contexte de diversité culturelle
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Formations sur mesure à la demande
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Conférences lors du Mois de l'Histoire des Noirs et semaines thématiques (tout public)
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Conférences dans les écoles primaires et secondaires​​​: Ateliers sur le vivre-ensemble avec nos différences
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Ateliers, conférences et formations sur demande
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Accompagnement stratégique, service conseil et gestion de projets​
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Services d'accompagnement stratégique :
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Animation de lac à l'épaule, Team building
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Animation de concertation
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Gestion de projets et planification stratégique pour le développement local
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Stratégies de gestion des ressources humaines en contexte interculturel
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Rédaction de politiques RH en contexte de diversité culturelle
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